PROIEKTUA
Hainbat sektoretan (lehen sektorea: nekazaritza-sektorea; bigarren sektorea: energia-sektorea, erauzketa-industriak eta manufaktura-industriak; hirugarren sektorea: zerbitzuak) esperientzia handia duten pertsonek ondare ez-material bat dute sektore horretan lana lortzearekin; ekintzailetzarekin eta lan-ibilbidearen garapenarekin, aldaketaren kudeaketarekin eta erresilientziarekin lotuta, bere etapa profesionalean gazteentzat erreferente izatea. Testuinguru horretan, BELAUNALDIAKlabek aurre egiten dio esperientzia horiek ikusarazteko eta partekatzeko erronkari, herritarren, hezkuntza-sistemaren eta gizarteratzearen eta laneratzearen alde lan egiten duten erakundeen eskura egon daitezen.
HELBURUAK
Ibilbide profesionaletan ezagutza zirkularreko ekosistema bat sortzea, pertsonak lanbidea aukeratzean eta/edo lanbidean sartzean inspiratzeko.
Belaunaldien arteko komunitate eskalagarria sortzea, gazteei iradokitzen dieten alderdiak lantzeko.
Esperientziaren jakinduriari balioa ematea, estrategia baten bidez. Ezagutzaren transferentzia
Belaunaldi ezberdinen arteko balioen transmisioa sustatzea.
Bizipen profesionalen ezagutza zirkularreko ekosistema sortzen laguntzea
Egiten jakiteari balioa ematea.
Gipuzkoako gizartean aldaketa eragitea, 55 urtetik gorakoen eta haien lan-jatorrian dauden gazteen testigantzei balioa emanez, horrela belaunaldien arteko eta lankidetzako Gipuzkoa izan dadin.
Parte hartzen duten pertsonei eta komunitateari balioa ematea.
NORI ZUZENDUTA
55 urte baino gehiago dituzten pertsonak
16-30 urte bitarteko gazteak
Proiektuak hainbat eragile eta kolektibo biltzen ditu. Lehentasunezkoak dira, alde batetik, bere eguneroko bizitzan aktiboak diren pertsonak, lanean ari direnak edo erakundeetan lan egin dutenak eta denbora luzean esperientzia handia dutenak, transferitzeko moduko ezagutza eman diena. Eta, bestetik, lanbidea aukeratzeko edo birorientatzeko prozesuan dauden gazteak.