
GAITASUN BERDEEN ETA GENEROAREN SUSTAPENA GIPUZKOAKO ENPRESETAN
- Nori zuzenduta: Gipuzkoako Lurralde Historikoan egoitza soziala duten enpresek
- Norekin egin da: Daiteke eta Asmoz Fundazioa
- Finantzatzen du: Gipuzkoako Foru Aldundia. Sustapen Ekonomikoko Zuzendaritza Nagusia. Trantsizio ekologiko iraunkor eta justua
- Urtea: 2022
PROIEKTUA
Proiektu honen helburua da enpresei laguntza ematea lan-prozesuetan, zehazki gaitasun berdeak txertatzeko prozesuan, funtsezko gaitasunak eta txertatu beharrekoak identifikatuz, erakunde erresilienteak eta aldaketetara egokitzeko gaitasuna dutenak sortzeko.
HELBURUAK
Helburu orokorra:
- Enpresei trantsizio ekologikoan bidea erakustea, gaitasun berdeak identifikatuz eta garapen-plan baten bidez erakunde iraunkor eta ekologikoak sortzeko.
Helburu zehatzak:
- Enpresetan gaitasun berdeak aztertu eta identifikatzea, lehiakorrago bihurtzeko.
- Diagnostiko-tresna bat sortzea, ingurumen-iraunkortasunaren araberako enpresa-maila ezagutzeko.
- Enpresak enpresa berdeen onurez kontzientziatzea.
- Enpresako langileak helburu berdeekin lerrokatzea.
- Ekonomia berderako trantsizio-prozesuak baloratzea.
- Enpresak negozio-eredu iraunkor eta erresilienteagoetara bideratzea, trantsizio ekologikoaren eta genero-berdintasunaren alde eginez.
- PYMEn gaitasunak ekologizatzea.
- Gizarte-erantzukizun berdeko jarduerak sentsibilizatzea (Ziurtagiri Berdea).
- Proiektuan lehentasuna izango duten enpresetan praktika iraunkorren banku bat sortzea, beste enpresa batzuek jasangarritasunarekin bat egin dezaten adibide gisa balio dezan.
- Trantsizio ekologikoaren praktika onak zabaltzea Gipuzkoako ETEen artean.
EMAITZAK
Proiektu honek Gipuzkoako lurralde historikoko erakundeen artean jasangarritasuna eta enpresen kudeaketa planean inplementatzeko apustua zabaltzen eta ezartzen lagundu du. Lurraldeko 1.000 erakunde baino gehiagoren artean zabaldu da.
Guztira 11 enpresa interesatu izan dira, eta horietatik 7-k parte hartu dute, guztira 164 langilerekin. Enpresa bakoitzak diagnostiko-txostena, planerako ekintzen proposamena, jardunbide egokien adibideak eta prestakuntza-pilulen edukia ditu.
Langile guztiak jasangarritasunaren kudeaketan inplikatzeko beharra berretsi da, eta, horregatik, prestakuntza-pilulak eta prozesua bera sentsibilizazio-neurri bat izan da, mugikortasunaren, kudeaketaren, prestakuntzaren, hondakinen kudeaketaren eta berdintasunaren alderdiei buruz hausnartzen lagundu duena.