ECOLOGICACIÓN DEL TRABAJO

PROYECTO

Las empresas sostenibles son aquellas que llevan a cabo su actividad minimizando el impacto ambiental, buscando mejorar la vida de las generaciones presentes y futuras.

En el presente proyecto realizaremos una herramienta de identificación, diagnóstico de competencias profesionales verdes para la ecologización de los puestos de trabajo en las pymes de menos de 50 trabajadoras y trabajadores y de micropymes. Tras la identificación de competencias las empresas podrán contar con la información necesaria para desarrollar el plan de desarrollo de las capacidades y competencias verdes de las personas trabajadoras en las empresas

OBJETIVOS

Objetivo general:

• Acompañar a las empresas en la identificación de competencias profesionales verdes a través del diseño de una herramienta diagnóstica de necesidades de competencias y planificación del aprendizaje.

Objetivos específicos:

• Analizar e identificar competencias verdes en las empresas para hacerlas más competitivas.

• Generar una herramienta diagnóstica que permita identificar competencias verdes.

• Orientar hacia la mejora de las competencias y capacitación.

• Concienciar a las empresas sobre los beneficios de una empresa verde.

• Alinear a las personas trabajadoras de la empresa con los objetivos verdes.

• Valorar los procesos de transición hacia la economía verde.

• Guiar a las empresas hacia modelos de negocio más sostenibles y resilientes y que apuesten por la transición ecológica y la igualdad de género.

• Ecologizar las competencias en las pymes.

• Crear un banco de prácticas sostenibles en las empresas a priorizar en el proyecto que sirva de ejemplo para que otras se sumen a la sostenibilidad.

• Difundir buenas prácticas de transición entre las pymes guipuzcoanas.

• Facilitar y potenciar en las empresas la demanda de perfiles profesionales con competencias verdes.

• Guiar en las empresas en el reciclaje de perfiles (Sostenibilidad del empleo) en el proceso de transición ecológica.

RESULTADOS